un lien :
http://www.lesaudoniens.com/blog/index.php/2009/06/10/870-greve-a-la-mediatheque-la-direction-contre-attaque
jeudi 11 juin 2009
jeudi 4 juin 2009
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vendredi 22 mai 2009
Mardi 26 mai SUD CT Saint-Ouen appelle à la grève
Un préavis de grève a été déposé par SUD CT Saint-Ouen pour le mardi 26 mai.
Les salariés grévistes sont tenus d'en informer leur hiérarchie au plus tard, la veille de la grève.
samedi 16 mai 2009
Remerciements
SUD CT Saint-Ouen remercie le personnel de la ville qui s'est démocratiquement exprimé le jeudi 14 mai lors des élections pluralistes du CASC.
Les salariés ont voté pour 3 listes, CGT, CFDT, SUD.
Depuis plus de 20 ans, la liste CGT était seule en lice, obtenant de fait la majorité absolue.
1753 inscrits
812 votants
7 bulletins nuls
Total : 805 voix
Le scrutin (proportionnelle à la plus forte moyenne) pour un mandat de 3 ans :
CGT : 11 sièges
CFDT : 5 sièges
SUD : 4 sièges
Budget 2008 : 337 556 euros (1% de la masse salariale) voté au Conseil Municipal
C'est une grande victoire pour SUD CT Saint-Ouen qui n'existe que depuis 5 mois au sein de la ville. Avec un peu moins de 30% des voix, notre syndicat se place donc légitimement dans le paysage syndical audonien.
Nous solliciterons donc de nouveau le Maire de Saint-Ouen de bien vouloir reconsidérer notre demande de local au vu de notre représentativité locale.
À tous merci ! Ensemble, luttons ! Ensemble, Solidaires, Unitaires, Démocratiques !
Les salariés ont voté pour 3 listes, CGT, CFDT, SUD.
Depuis plus de 20 ans, la liste CGT était seule en lice, obtenant de fait la majorité absolue.
1753 inscrits
812 votants
7 bulletins nuls
Total : 805 voix
Le scrutin (proportionnelle à la plus forte moyenne) pour un mandat de 3 ans :
CGT : 11 sièges
CFDT : 5 sièges
SUD : 4 sièges
Budget 2008 : 337 556 euros (1% de la masse salariale) voté au Conseil Municipal
C'est une grande victoire pour SUD CT Saint-Ouen qui n'existe que depuis 5 mois au sein de la ville. Avec un peu moins de 30% des voix, notre syndicat se place donc légitimement dans le paysage syndical audonien.
Nous solliciterons donc de nouveau le Maire de Saint-Ouen de bien vouloir reconsidérer notre demande de local au vu de notre représentativité locale.
À tous merci ! Ensemble, luttons ! Ensemble, Solidaires, Unitaires, Démocratiques !
lundi 11 mai 2009
vendredi 8 mai 2009
Élections du CASC jeudi 14 mai : EXPRIMEZ-VOUS !
Le jeudi 14 mai 2009 est une date importante pour nous, salariés de Saint-Ouen.
Enfin, nous pourrons voter pour un autre syndicat, un syndicat qui porte nos voix haut et fort.
Les élections du CASC sont, à ce titre, emblématiques et revêtent cette fois-ci une grande importance. En votant SUD, nous affirmons notre volonté de changer le Comité d'Action Sociale et Culturelle en profondeur :
- le moderniser en le rendant plus visible (internet) avec plus de transparence dans sa gestion
- le rendre davantage accessible aux salariés (internet, horaires élargis, meilleur accueil...)
- faire du CASC un outil de redistribution équitable qui profite à tous les salariés
- avoir un catalogue d'offres plus cohérent, plus clair avec TOUS les avantages répertoriés
...
Il s'agit, pour SUD, d'offrir aux salariés des réponses à leurs attentes avec un CASC plus dynamique, à leur écoute,un CASC fait par eux et pour eux.
Avec un budget de 337 356 000 euros en 2008,
le CASC doit mieux répartir ses attributions et rendre des comptes quant aux dépenses de l'argent public !
lundi 4 mai 2009
jeudi 30 avril 2009
samedi 11 avril 2009
mardi 31 mars 2009
dimanche 29 mars 2009
vendredi 27 mars 2009
mercredi 25 mars 2009
dimanche 22 mars 2009
jeudi 19 mars 2009
mercredi 18 mars 2009
Discours et compte-rendu de l'Assemblée Générale du 17.03.2009
Le 28 novembre 2008, un nouveau syndicat a vu le jour à Saint-Ouen à l’initiative des salariés de la bibliothèque municipale.
Un nouveau syndicat, c’est-à-dire, un syndicat différent dans son fondement même, dans son fonctionnement aussi, c’est ce que nous voulions.
C’est pourquoi, nous avons choisi Sud Collectivités territoriales,
- un syndicat fédérant les opinions plurielles que chacun d’entre nous porte,
- indépendant du financement des subventions municipales et des partis politiques véritable gage d’une liberté d’action et de position, dont les sections locales décident de leurs actions, pouvant compter sur l’aide de leur fédération et de l’union syndicale Solidaires dont SUD fait partie, dont le maître mot est comme l’indique la première lettre de son nom « solidaire ».
Pour SUD st-ouen, être solidaire, c’est défendre les intérêts des salariés fonctionnaires, contractuels ou vacataires, c’est, pour nous les salariés de la ville, nous unir, être nombreux,
pour être enfin entendus et reconnus dans nos droits.
La réforme du service public, doublée de la crise économique font figure d’un raz de marée de changements auquel les salariés du public sont confrontés.
Nous en payons déjà le prix fort avec, à l’échelle locale, la nouvelle politique managériale mise en place depuis quelques année déjà, avec la réorganisation des services municipaux, la réduction des effectifs, obligeant à des conditions de travail qui entraînent des conséquences parfois désastreuses chez certains d’entre nous, pourtant attachés au service public, l’embauche croissante de vacataires, contribuant à la précarisation du travail et à la déprofessionnalisation de nos métiers, nous obligeant, malgré nous à être les acteurs de politiques sociales inégalitaires.
Nous appelons les salariés de Saint-Ouen à nous rejoindre très rapidement pour dénoncer la dégradation de nos conditions de travail, pour exiger d’autres orientations possibles et participer aussi à la vie sociale et culturelle des salariés, en présentant une liste aux prochaines élections du CASC qui auront lieu le 14 mai (que ceux qui soutiennent cette démarche et qui souhaitent s’inscrire sur cette liste nous contactent d’urgence), nous souhaitons participer à la réflexion de la politique managériale locale, à rendre plus claire
aux salariés la lecture des changements dans la fonction publique :
la nbi, les conséquences de l’application de la réforme des catégories B et C, celle des nouvelles notations, les fiches-projet, les formations pluriannualisées, les retraites …
Ici à Saint-Ouen, l’application des réformes vont bon train, souvent au détriment du salarié.
Mais dénoncer les incongruités ne suffit pas, il faut agir, s’impliquer dans les débats pour les élever à de nouvelles alternatives.
En matière de travail, les politiques locales peuvent innover dans le bon sens.
Sud CT saint-Ouen a l’ambition de créer au sein de la ville un syndicat d’action, de progrès,
ouvert aux dialogues dans le respect de ses orientations, pour l’intérêt des salariés et dans le respect de leur personne, contre la capitalisation de l’humain qui engendre des souffrances morales profondes, contre la culture d’entreprise qui restreint nos droits.
D’ores et déjà, en appelant à la grève le jeudi 19 mars, SUD Saint-Ouen a aussi interpellé le Maire en sa qualité d’employeur sur des revendications concrètes,
- sur la précarisation de l’emploi concernant les contractuels et les vacataires,
- les formations et les avancements face aux restrictions budgétaires annoncées,
- le maintien des effectifs suite aux départs en retraite et au non renouvellement des contrats du personnel vacataire ou contractuel et nous pensons plus particulièrement à nos collègues des écoles.
-l’attribution de logement pour le personnel communal
Les revendications sont encore nombreuses : nous souhaitons qu’une réflexion soit engagée sur l’intégration des primes dansles salaires afin de revaloriser nos retraites pour vivre décemment !
Nous souhaitons que la ville informe et favorise davantage la VAE pour permettre aux salariés de pouvoir évoluer dans leur carrière, obtenir un diplôme ou accéder à des études, envisager un nouveau plan de carrière, bénéficier de la requalification de son poste…
La VAE a aussi l’avantage de réduire les coûts de formation pour l’employeur.
SUD Saint-ouen s’engage aussi contre le harcèlement moral au travail.
SUD Saint-Ouen construit son programme de revendications avec ses adhérents, démocratiquement. C’est pourquoi, chacun d’entre nous doit se faire entendre.
Chez SUD, c’est la base qui prime et non le sommet qui gouverne.
SUD Saint-Ouen accueille les démarches individuelles des salariés.
Le syndicat les accompagne, les représente et les aide face à leur hiérarchie dans le respect de la confidentialité et dans
l’intérêt moral et matériel des salariés.
SUD CT a les moyens juridiques de défendre ses adhérents.
Sud Saint-Ouen est un syndicat vigilant et actif.
Présentation des membres du bureau
Fabien LEPETIT , secrétaire de la Fédération SUD CT, a pris la parole pour présenter le syndicat (historique, fonctionnement, orientations)
Questions dans la salle
Un nouveau syndicat, c’est-à-dire, un syndicat différent dans son fondement même, dans son fonctionnement aussi, c’est ce que nous voulions.
C’est pourquoi, nous avons choisi Sud Collectivités territoriales,
- un syndicat fédérant les opinions plurielles que chacun d’entre nous porte,
- indépendant du financement des subventions municipales et des partis politiques véritable gage d’une liberté d’action et de position, dont les sections locales décident de leurs actions, pouvant compter sur l’aide de leur fédération et de l’union syndicale Solidaires dont SUD fait partie, dont le maître mot est comme l’indique la première lettre de son nom « solidaire ».
Pour SUD st-ouen, être solidaire, c’est défendre les intérêts des salariés fonctionnaires, contractuels ou vacataires, c’est, pour nous les salariés de la ville, nous unir, être nombreux,
pour être enfin entendus et reconnus dans nos droits.
Nous en payons déjà le prix fort avec, à l’échelle locale, la nouvelle politique managériale mise en place depuis quelques année déjà, avec la réorganisation des services municipaux, la réduction des effectifs, obligeant à des conditions de travail qui entraînent des conséquences parfois désastreuses chez certains d’entre nous, pourtant attachés au service public, l’embauche croissante de vacataires, contribuant à la précarisation du travail et à la déprofessionnalisation de nos métiers, nous obligeant, malgré nous à être les acteurs de politiques sociales inégalitaires.
Nous appelons les salariés de Saint-Ouen à nous rejoindre très rapidement pour dénoncer la dégradation de nos conditions de travail, pour exiger d’autres orientations possibles et participer aussi à la vie sociale et culturelle des salariés, en présentant une liste aux prochaines élections du CASC qui auront lieu le 14 mai (que ceux qui soutiennent cette démarche et qui souhaitent s’inscrire sur cette liste nous contactent d’urgence), nous souhaitons participer à la réflexion de la politique managériale locale, à rendre plus claire
aux salariés la lecture des changements dans la fonction publique :
Mais dénoncer les incongruités ne suffit pas, il faut agir, s’impliquer dans les débats pour les élever à de nouvelles alternatives.
En matière de travail, les politiques locales peuvent innover dans le bon sens.
Sud CT saint-Ouen a l’ambition de créer au sein de la ville un syndicat d’action, de progrès,
ouvert aux dialogues dans le respect de ses orientations, pour l’intérêt des salariés et dans le respect de leur personne, contre la capitalisation de l’humain qui engendre des souffrances morales profondes, contre la culture d’entreprise qui restreint nos droits.
D’ores et déjà, en appelant à la grève le jeudi 19 mars, SUD Saint-Ouen a aussi interpellé le Maire en sa qualité d’employeur sur des revendications concrètes,
- sur la précarisation de l’emploi concernant les contractuels et les vacataires,
- les formations et les avancements face aux restrictions budgétaires annoncées,
- le maintien des effectifs suite aux départs en retraite et au non renouvellement des contrats du personnel vacataire ou contractuel et nous pensons plus particulièrement à nos collègues des écoles.
-l’attribution de logement pour le personnel communal
Les revendications sont encore nombreuses : nous souhaitons qu’une réflexion soit engagée sur l’intégration des primes dansles salaires afin de revaloriser nos retraites pour vivre décemment !
Nous souhaitons que la ville informe et favorise davantage la VAE pour permettre aux salariés de pouvoir évoluer dans leur carrière, obtenir un diplôme ou accéder à des études, envisager un nouveau plan de carrière, bénéficier de la requalification de son poste…
La VAE a aussi l’avantage de réduire les coûts de formation pour l’employeur.
SUD Saint-ouen s’engage aussi contre le harcèlement moral au travail.
SUD Saint-Ouen construit son programme de revendications avec ses adhérents, démocratiquement. C’est pourquoi, chacun d’entre nous doit se faire entendre.
Chez SUD, c’est la base qui prime et non le sommet qui gouverne.
SUD Saint-Ouen accueille les démarches individuelles des salariés.
Le syndicat les accompagne, les représente et les aide face à leur hiérarchie dans le respect de la confidentialité et dans
l’intérêt moral et matériel des salariés.
SUD CT a les moyens juridiques de défendre ses adhérents.
Sud Saint-Ouen est un syndicat vigilant et actif.
Le maire et nos représentants hiérarchiques ne peuvent plus se
permettre de ne pas nous entendre. Ne restons plus isolés. Pour avancer et inverser la tendance,
agissons au sein du syndicat SUD : Solidaires, Unitaires et Démocratiques !
Merci.permettre de ne pas nous entendre. Ne restons plus isolés. Pour avancer et inverser la tendance,
agissons au sein du syndicat SUD : Solidaires, Unitaires et Démocratiques !
Présentation des membres du bureau
Fabien LEPETIT , secrétaire de la Fédération SUD CT, a pris la parole pour présenter le syndicat (historique, fonctionnement, orientations)
Questions dans la salle
lundi 16 mars 2009
Les prochaines élections du CASC.
SUD CT Saint-Ouen constitue dès à présent une liste pour se présenter aux prochaines élections du CASC (Comité d'Action Sociale et Culturelle) le 14 mai 2009.
Pour s'inscrire, les personnes intéressées peuvent contacter : sud.saintouen@gmail.com
avant le 17 avril.
avant le 17 avril.
dimanche 15 mars 2009
Jeudi 19 Mars 2009.
Les 8 organisations syndicales ont maintenu leur unité pour que le jeudi19 mars nous avancions ensemble, pour continuer et renforcer le mouvement interprofessionnel du 29 janvier dernier, pour que le gouvernement et le Medef n’aient d’autre issue que de prendre en compte les revendications des organisations syndicales qui défendent les intérêts des salariés et le maintien d’un service public de qualité.
La multiplication des grève reflète de nombreuses et profondes inquiétudes que suscitent chez les salariés du public et du privé la crise Économique mondiale, les réformes nationales et le plan Économique gouvernemental qui favorise les banques et demande toujours davantage d' efforts aux salariés.
Le soutien et l’implication de tous les salariés dans cette grève qui a pour exigence notre dignité est d’empècher de fragiliser un mouvement social d’envergure et légitime.
Il dépend de l’avenir de chacun! Cela doit inciter chacune et chacun d’entre nous renforcer la grève et y participer massivement! Au regard de la situation catastrophique mondiale et nationale, nous n’avons pas d’autres choix que de nous battre.
Participer massivement cette grève est le seul moyen de faire porter rapidement, haut et fort les exigences des salariés!
N’abandonnons pas nos droits,
Pensons notre avenir, mobilisons-nous!
Solidaires!
Ensemble pour une lutte fondamentale.
Assemblée générale de SUD
Nous espérons vous retrouver à l'assemblée générale de Sud pour le personnel mardi 17 mars, 12 heures-14h30, à la Bourse du Travail, dans la grande salle.
Bourse du Travail
30 RUE AMBROISE CROIZAT
93400 Saint-OUEN
Si vous souhaitez nous contacter: sud.saintouen@gmail.com
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